以后，我國(guó)正處于“中國(guó)制作2025”的攻堅(jiān)階段，智能制作成為推進(jìn)家當(dāng)進(jìn)級(jí)的重要力氣。數(shù)據(jù)顯示，近幾年，中國(guó)工業(yè)機(jī)械人產(chǎn)量出現(xiàn)下跌的趨向，僅在2018年上半年，全國(guó)工業(yè)機(jī)械人累計(jì)產(chǎn)量73849.1套，同比增加23.9%。國(guó)際機(jī)械人結(jié)合會(huì)估計(jì)，到2020年，中國(guó)工業(yè)機(jī)械人保有量將在80萬(wàn)臺(tái)以上，機(jī)械人密度（每萬(wàn)名工人應(yīng)用工業(yè)機(jī)械人數(shù)目）將到達(dá)150臺(tái)以上，我國(guó)也將成為全球最年夜的工業(yè)機(jī)械人市場(chǎng)。

　　相干專家表現(xiàn)，以后，我國(guó)的單元休息力本錢曾經(jīng)接近美國(guó)。所謂單元休息力本錢，是指均勻休息待遇/休息臨盆率，我國(guó)工人固然薪酬不及美國(guó)，但因?yàn)樾菹⑴R盆率比擬低，二者相除的成果相差無(wú)幾。所以要堅(jiān)持中國(guó)制作競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)由過(guò)程家當(dāng)進(jìn)級(jí)晉升休息效力是必走之路。“機(jī)械換人”成為我國(guó)家當(dāng)進(jìn)級(jí)進(jìn)步休息效力的有用門路之一。

　　“機(jī)械換人”并不是新話題，從第一次工業(yè)反動(dòng)開(kāi)端，機(jī)械人取代人工休息力就曾經(jīng)成為弗成逆轉(zhuǎn)的時(shí)期趨向。以塑料行業(yè)來(lái)講，比擬人工操作，應(yīng)用智能機(jī)械裝備廠家可以或許加倍自在的應(yīng)對(duì)人工流掉率高、交貨周期短、平安成績(jī)等多方面的挑釁。而加倍高速、加倍靈巧，負(fù)載更高的智能裝備不只可以或許完成主動(dòng)化臨盆，還能更年夜水平的進(jìn)步廠家產(chǎn)物的臨盆效能，這關(guān)于重視效力的塑料行業(yè)來(lái)講相當(dāng)主要。

　　另外，“機(jī)械換人”還具有節(jié)儉人力本錢、平安性高、臨盆效力高、制品率高級(jí)浩瀚長(zhǎng)處，這些關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的晉升有極年夜的增進(jìn)感化。不外，“機(jī)械換人”調(diào)換的是落伍的產(chǎn)能，代替的是低效力的休息力崗?fù)ぃ瑫x升的是臨盆效力。只要經(jīng)由過(guò)程智能化轉(zhuǎn)型，人們能力從傳統(tǒng)的任務(wù)崗?fù)ぶ袛[脫出來(lái)，能力具有更多的時(shí)光和精神，從事更加高等的任務(wù)。

　　從我國(guó)近幾年工業(yè)機(jī)械人的臨盆數(shù)據(jù)和應(yīng)用機(jī)械人的長(zhǎng)處來(lái)看，“機(jī)械換人”已成為浩瀚企業(yè)，特別是休息密集型企業(yè)應(yīng)對(duì)用工難、轉(zhuǎn)型進(jìn)級(jí)的不貳之路。但這也并不是意味著以勤奮著稱的一線勞工加入汗青。

　　許多應(yīng)用“機(jī)械換人”的廠家擔(dān)任人表現(xiàn)，機(jī)械人年夜范圍運(yùn)用后，廠方會(huì)衍生出很多新的崗?fù)?，例如裝備保護(hù)頤養(yǎng)、機(jī)械人二次開(kāi)辟、二手裝備生意業(yè)務(wù)、機(jī)械人運(yùn)用培訓(xùn)等，而這些新的崗?fù)?huì)對(duì)工人的本質(zhì)提出更高的請(qǐng)求。而教導(dǎo)部、人力資本和社會(huì)保證部、工業(yè)和信息化部結(jié)合宣布的《制作業(yè)人才網(wǎng)job.vhao.net成長(zhǎng)計(jì)劃指南》中猜測(cè)，到2020年，高級(jí)數(shù)控機(jī)床和工業(yè)機(jī)械人相干范疇的人才網(wǎng)job.vhao.net缺口將達(dá)300萬(wàn)，若是再加上辦事機(jī)械人、人工智能研發(fā)范疇人才網(wǎng)job.vhao.net需求，數(shù)目會(huì)更宏大。

　　是以，在廠家“機(jī)械換人”，鐫汰落伍產(chǎn)能停止家當(dāng)進(jìn)級(jí)后不消擔(dān)憂，不消擔(dān)憂人會(huì)被機(jī)械完整代替，“機(jī)械換人”的范圍再年夜，也只不外代替了人類本來(lái)的任務(wù)崗?fù)?，而不是代替了人類個(gè)別。